Тестът на интелектуалните способности да отпадне от изследването за професионална и психологическа пригодност на кандидатите за митничари. Това предвижда изменение в наредбата за условията и реда, по който става подборът, предлагано от Министерството на финансите. Текстът е публикуван на сайта на ведомството за обществено обсъждане.

Целта е разпоредбите да се прецизират така, че да е по-лесно прилагането им и да се облекчи процедурата за назначаване в длъжност в агенцията, се посочва в мотивите към документа.

Очакваният резултат е засилен интерес за работа в митническата администрация и насърчаване на по-голям брой кандидати за участие в конкурсните процедури.

Ако измененията бъдат приети така, както се предлагат от министерството, изследването за професионална и психологическа пригодност при назначаване и повишаване в длъжност ще включва тест за интегритет (лоялност) или тест за интегритет и личностен въпросник. По този начин ще се гарантира използването на определен вид тестове за всички процедури и за съответните длъжности в рамките на митническата администрация, е мнението на авторите на промените.

Чрез теста за интегритет ще се установяват психологическите характеристики и особености на формираните ценности и нагласи, имащи отношение към специфичните професионални изисквания за заемане на съответните длъжности в митническата администрация.

В сега действащия текст на наредбата тестът за интелектуални способности се предвижда да полагат кандидатите да бъдат наети по трудово правоотношение при първоначално назначение в агенцията и при конкурсите за експертни позиции. Измененията предвиждат агенцията да провежда тестовете съвместно с външна организация докато не разработи собствени тестове.