Главна инспекция по труда (ГИТ) препоръчва на работодателите да съобразят режима на работа с очакваните високи температури и да предприемат конкретни действия за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.
От ГИТ дават допълнителна информация и отговарят на някои важни въпроси, свързани с работата в жегите.
1. Има ли специален режим за работа при температури над трийсет градуса и за кои професии се прилага?
Нормативно не е разработен и въведен специален режим за работа при температури над трийсет градуса.
Оптималните норми на работните места за температура и скорост на въздуха в зависимост от категорията работа и период на годината са посочени в БДС 14776 - 87 „Работни места в производствени помещения, санитарно-хигиенни норми за температура, относителна влажност, скорост на въздуха и топлинно облъчване".
Той се отнася за работните места в производствените помещения на предприятията за всички отрасли на промишлеността и определя общите санитарно-хигиенни изисквания към температурата, влажността, скоростта на въздуха и топлинното облъчване.
Оптималните норми за температура на въздуха са в зависимост от категорията работа. Категорията работа се определя от енергоразхода на организма. Категориите са три.
Категория 1 (лека физическа работа) - работа, която се извършва в седнало положение, стоящо положение или в движение, но не изисква системно физическо напрежение или повдигане и пренасяне на тежести. Такива са основните професии в шивашкото производство, електрониката, полиграфичната промишленост и др.
Категория 2 (физическа работа от средна тежест) - такава е работата, свързана с постоянно ходене, пренасяне на неголеми тежести (до 10 килограма) и дейности, които се извършват непрекъснато в стоящо положение. Към тази категория спадат основните професии в тъкачното производство, работата по студената обработка на метали, заваръчните и бояджийските дейности, механичната обработка на дървен материал и др.
Категория 3 (тежка физическа работа) - работа свързана със системно физическо натоварване, с постоянно придвижване и пренасяне на значителни (повече от 10 килограма) тежести. Такива са основните професии в доменното, леярното, валцовото производство, монтажът на тежки машини и агрегати и др.
2. Какви мерки трябва да вземат работодателите за своите работници в жегите?
Във връзка с топлия период на годината, когато температурата на външния въздух е висока, Главна инспекция по труда препоръчва на работодателите да прилагат всички възможни технически и организационни мерки за ограничаване на неблагоприятните въздействия на работната среда върху здравето на работещите.
Продължителната експозиция на високи температури може да доведе до топлинен стрес - топлинните обриви и припадането са първите симптоми на прекомерно топлинно натоварване. Ако не се предприемат мерки срещу топлинния стрес в ранните му стадии, той може да има сериозни ефекти върху организма, водещи до топлинни удари, топлинно изтощение и др.
Техническите мерки при високи атмосферни температури включват технически средства за охлаждане на помещенията и осигуряване на свеж въздух за работещите.Допълнително могат да се осигурят подходящи сенници, щори, вентилатори, оборудване на климатизирани помещения за почивка, като напомняме, че е препоръчително разликата в температурите на работните и почивните помещения да не надхвърля 10º С, тъй като ще се предизвика натоварване на терморегулаторните механизми.
Може да бъде изградена смесена вентилация - обща и локална, която да намали топлинното натоварване в тези помещения. Поставянето на допълнителни влагоуловители, както и намаляване на източниците на влага, води до намаляване на влажността в помещенията.
Работодателят може да предприеме и организационните мерки след съгласуване с представители на работещите и службата по трудова медицина за въвеждане на режим на труд и почивка през горещия период на годината, промяна на началния час на работното време, намаляване продължителността на работното време за определен период от време и др.
Като допълнителни мерки може да бъдат осигурени хладка питейна вода и безалкохолни напитки на работещите.
Работното облекло трябва да е подходящо - от памук, удобно и въздухопроницаемо, което улеснява свободното движение на въздуха и изпаряването на потта. Съществено значение има вида и качеството на използваните обувки, на защитните светофилтърни очила (при работа в среда с инфрачервени лъчи) и др.
От особена важност е времето на въздействие на неблагоприятния микроклимат през една работна смяна и режима на труд и почивка, като бъде осигурена възможност за физиологично възстановяване (стаи за отдих).
