КС отмени изгарянето на старите отпуски

12.11.2010 | 18:13
по статията работи:
Делото беше образувано по искане на президента и 51 народни представители
КС отмени изгарянето на старите отпуски

Конституционният съд обяви за противоконституционно неизползваният до 1 януари 2010 г. платен годишен отпуск от предходни календарни години да може да се ползва само до 31 декември 2011 г. Това съобщи БТА, позовавайки се на информация на съда.

По този начин служители и работници няма да изгубят натрупаните с години платени отпуски. Решението отменя спорния текст от Кодекса на труда, който ни задължаваше до края на следващата година неизползвният до 1 януари 2010 година платен годишен отпуск да бъде оползотворен до края на следващата година, информира БНТ.

Делото беше образувано на 2 август 2010 г. по искане на президента Георги Първанов и на 51 народни представители от 41-то Народно събрание. Конституционният съд с определение от 21 септември допусна за разглеждане по същество двете искания.

Съдът обаче днес не отмени новия текст на чл. 176, ал. 3 от Кодекса на труда, с който се въвежда 2-годишна давност за ползването на платения годишен отпуск, след изтичането на която отпускът се губи. Не отменени и свързания с него нов текст на чл. 224, ал. 1 Кодекса на труда, става ясно от информация на сайта на списанието "Правен свят".

Остава спорен въпросът дали благоприятният ефект от отмяната на преходния текст не се разпростира само до средата на 2012 г. Тогава ще изтекат две години от влизане в сила на промените в Кодекса на труда, с които се въвежда обща двегодишна давност за ползването на платения годишен отпуск, коментират още от изданието.

От КНСБ са доволни от решението на съда и припомниха, че още в началото на преговорите синдикатите бяха против "изгарянето" на неползваните дни. Според юристите в профсъюза обаче ще трябва да се изчисти въпросът с годишния график за ползване на отпуските.

Така например вече следва да започнат да се правят графиците за 2011 г. и би следвало да се включат и старите натрупани отпуски, за да може година след година, малко по малко да се ликвидират и да не тежат като бреме на работодатели и работници

Според работодателите в реалния бизнес няма проблем с натрупани отпуски. Въпросът според тях е как ще се реши проблемът с държавната администрация и евентуалните обезщетения при съкращаването й, информира БНТ.

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Интерлийз ЕАД Лизинг на оборудване, транспорни средства, леки автомобили и др.
SIXENSE GROUP - СИКСЕНС ГРУП SIXENSE Group е глобална компания, базирана на 5 континента, развиваща...
Кооперативна охранителна фирма ООД КОФ ООД е специализирано дружество за комплексна охрана.
Резултати | Архив
  • Церемония по връчване на годишна международна награда „Карл Велики“
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Премиерът Бойко Борисов се срещна с руския премиер Дмитрий Медведев в Туркменистан
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Зимна приказка
Срещат се двама приятели. Единият пита: - Какво ще правиш в събота? - Ще ходим със сина ми в парка да пускаме хвърчило дракон да лети! А ти? - И аз имам подобна програма - ще изпращам тъщата на...
На този ден 17.05   1395 г. – Обединени унгаро-влашки войски нанасят поражение на османската армия при Ровине, Влашко. 1498 г. – Корабите на Васко да Гама достигат до Индия. 1555...