22 схеми с общ бюджет от 350 милиона лева бяха разгледани вчера (15 ноември) по време на деветото редовно заседание на Комитета за наблюдение на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" (ОПРЧР). Одобрени бяха 8 изцяло нови схеми, насочени приоритетно към висшето образование и социалното включване, които ще стартират през 2012 г. заедно с още 4 други схеми, приети на предишни заседания на Комитета.

Това означава, че близо 100% от бюджета на Оперативна програма, "Развитие на човешките ресурси" 2007-2013, възлизащ на 2,4 милиарда лева, е разпределен в конкретни схеми, информират от социалното министерство.

Поради високия интерес от страна на работещите към ваучерните схеми „Аз мога" и „Аз мога повече", срокът на изпълнение на първата беше удължен до 2013 г., а с почти 80% ще бъде увеличен бюджетът на втората схема, в случай че резултатите от протичащата в момента междинна оценка на изпълнението на ОП РЧР докаже ефективността на проектите за обучение на заети лица с ваучери.

Над 75 хиляди са заявленията, подадени в Дирекциите „Бюра по труда" в цялата страна през първите 3 месеца от старта на схемата. 64% от кандидатите за ваучери желаят да повишат знанията си по чужд език.

Две от разгледаните схеми са с фокус върху създаването на заетост за младежи и млади специалисти без трудов стаж, а общият бюджет по тях е 18 милиона лева.

Три са новите схеми в сферата на образованието, които ще стартират през следващата година. Те са насочени към подобряване на управленския капацитет на висшите училища и създаването на система за квалификация и кариерно развитие на академичния състав. 6 млн. лева са предвидени за подобряване на взаимодействието между образованието и бизнеса. Те ще бъдат инвестирани за актуализиране на учебните програми във висшето образование в съответствие с изискванията на пазара на труда.

Две нови схеми ще спомогнат за реално прилагане на политиките за равни възможности, социално включване и грижа за хората с увреждания. С над 40% беше увеличен бюджетът по схема „Алтернативи", по която общините участват като партньори и която цели професионализиране на услугата „Личен асистент".

От 2007 г. до момента по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" са стартирали общо 126 процедури, от които 46 в периода януари-октомври 2011 г. с общ бюджет над 900 милиона лева. Сключени са договори с бенефициенти за над 1 милиард и 373 милиона лева, което представлява 58% от целия бюджет на програмата. За месеците от началото на 2011 г., размерът на договорените средства нараства с 20%, а на плащанията към бенефициенти - с над 66% спрямо предходната година. Към бенефициентите са разплатени над 349 милиона лева или малко повече от 14% от бюджета на програмата.