Парадоксално, но факт - понякога глупостта може да бъде от полза за бизнеса. До това заключение достига ново проучване, което показва, че т.нар. „функционална глупост“(functional stupidity) – термин, описващ липсата на съмнения спрямо колегите и шефовете и отворената комуникация, могат да играят важна роля в успешното управление на компанията, пише порталът mnn.com.

"Разбираме функционалната глупост като липса на критична реакция. По същество тя представлява състояние на обединеност и консенсус, който кара служителите в дадена организация да избягват да оспорват решенията, структурата и визията на ръководството“, коментира Матс Алвесон, професор по организационни проучвания в шведския Университет по икономика и мениджмънт в Лунд.

"Парадоксално, но това отношение понякога помага за нарастването на производителността в организацията“, обяснява Алевсон, който не пропуска обаче да предупреди компаниите, че функционалната глупост може да навреди на организацията в дългосрочен план. Така се получава, когато хората не поставят важните въпроси за развитието на компанията.

В светлината на новото изследване не е учудващ фактът, че определени индустрии са склонни да приемат функционалната глупост като част от своята корпоративна идентичност. В частност изследователите установили, че индустриите, които продават неизмерими услуги и брандирани продукти, са по-склонни да развият функционалната глупост.

„Функционалната глупост е видима в икономики, в които в компаниите доминират практиките на убеждаването (на персонала) с изображения и манипулации на ниво символи“, коментира Матс Алвесон.

„Там се предпочитат хора, които имат ентусиазирана вяра в дейността на компанията, която може да не изпълнява конкретните нужди“, твърди изследователят. Според Алвесон в подобни случаи може да е нужен нов мениджмънт, който да създаде финия баланс и да избягва потенциалните капани на функционалната глупост.

Тази статия ви хареса? Присъединете се към Еcon.bg и във Facebook, за да следите всичко най-интересно за икономиката, предприемачеството, кариерата, личните финанси, политиката и обществото!